Stefan Bartel

Stefan Bartel, 1957 geboren, startete seine berufliche Karriere als Diplom Ingenieur in der Motorenentwicklung der Daimler AG und lehrte Ingenieurswissen sowie Führung und Rhetorik an Hochschulen und Akademien. Da war seine Aufgabe insbesondere in der Motorenentwicklung an innovativen und exzellenten Forschungs- und Entwicklungsprojekten zu arbeiten und diese voranzubringen. Dort gewonnene aktuelle Erkenntnisse vermittelte er den Studenten und zeigte ihnen auch, wie sie sich am besten auf eine erfolgreiche Ingenieurskarriere vorbereiten und Liebe am Beruf entwicklen können.

Er erkannte schnell, dass Wissen alleine nicht den Erfolg ausmacht, sondern dass andere Menschen immer mitgenommen und überzeugt werden müssen. Was nützt die beste Qualität, die beste Idee, das beste Projektergebnis, die beste Erfindung, wenn wir nicht in der Lage sind diese an den Mann oder an die Frau zu bringen. Führungskräfte, Chefs, Mitarbeiter und Kunden müssen immer erreicht und überzeugt werden und wollen oft auch aufgerüttelt, mitgenommen und begeistert werden. Diese Erkenntnis veränderte sein berufliches Leben.

Seit 1991 ist er als Trainer, Moderator und Redner gefragt und gibt sein Expertenwissen auf den Gebieten der Einflussnahme, des Überzeugens, der Rhetorik, Kinesik und Dialektik an Menschen weiter, wodurch er Unternehmen den entscheidenden Wettbewerbsvorsprung ermöglicht. Sein breites Erfahrungsspektrum wird als Initialzündung für einen Kulturwandel im Unternehmen gerne genutzt.

Er ist mit seiner fesselnden Art und Weise das Gegengift zu Langeweile und Mittelmaß, weil er andere Menschen nicht nur berührt, sondern tief berührt, nicht nur begeistert, sondern nachhaltig begeistert, nicht nur zur Weiterentwicklung anregt, sondern Weiterentwicklung generiert und damit Menschen und Unternehmen schneller, effizienter und besser macht.

Der Dreiklang aufrütteln, mitnehmen und begeistern ist das erfolgreiche Prinzip von Stefan Bartel, weil er es versteht, Menschen wach zu machen, Möglichkeiten aufzuzeigen, Mut zu machen, Chancen zu entdecken, die Dinge in die Hand zu nehmen und dabei wirklich mitzureißen, die Dinge auch langfristig mit Begeisterung umzusetzen. Er holt eben die Menschen genau da ab, wo sie heute stehen und das gepaart mit seinem Auftreten sorgt dafür, dass Lernerlebnisse tatsächlich zu Erlebnissen werden, zu Außergewöhnlichem werden.

Er versteht es, Dinge wirklich so zu formulieren, dass Sie auch schwierige und komplexe Sachverhalte einfach, nachvollziehbar und verständlich dargestellt zu Aha-Erlebnissen vermittelt bekommen. Er besitzt die Fähigkeit Botschaften mit klugen Metaphern, anschaulichen Beispielen und außergewöhnlichen Bildern so zu vermitteln, dass sie zu bewegenden Erkenntnissen werden. So sorgt er für Wirkung. Die Wirkung nach innen im Unternehmen, die Wirkung nach oben, die Wirkung nach unten und die Wirkung nach außen. Denn, das wissen Sie alle, wie Sie wirken, darüber entscheidet immer der Andere. Sie wissen, es ist nicht die Frage, was Sie senden, es ist die Frage, was kommt dabei an? Und er versteht es, Menschen zu helfen, Ideen so zu vermitteln, dass Sie andere aufrütteln, mitnehmen und begeistern können.

Die Teilnehmer sind damit nicht nur Zuhörer, sondern tatsächlich aktiv in die Veranstaltung eingebunden und zu jeder Sekunde gefordert. Er schafft es auf unterhaltsame und einzigartige Weise, praxisbezogene Inhalte mit motivierenden Elementen zu verknüpfen. Kurzum, Stefan Bartel ist großes Kino, wenn es auf der Bühne der Veränderung darum geht, in Mitarbeitern und Führungskräften, in Mitmenschen, die Dinge zu entzünden, die für die Zukunft entscheidend sind.

Kurzum, seine Vorträge und Trainings, so sagen viele Teilnehmerstimmen, sind gekennzeichnet durch "fesselnde Vortragsweisen, mit Herzblut und geradezu komödiantischem Geschick vorgetragen, glaubhafte, anschauliche und eindrucksvolle Beispiele, die die Spannung hochhalten" und das ist keine seltene Aussage, "eine der nützlichsten Veranstaltungen, die ich je in meinem Leben besucht habe".

Stefan Bartel trifft den entscheidenden gemeinsamen Nenner im Unternehmen. Egal was Sie heute tun, ob Sie verkaufen, ob Sie führen, ob Sie Menschen beeinflussen, Sie müssen überzeugen können, Sie müssen mit Ihren Worten andere Menschen davon überzeugen, die Idee umzusetzen, das zu tun, oder jenes nicht zu tun. Kommunikation ist in der heutigen Wissensgesellschaft das einzige, was alles miteinander verbindet. Und es gibt nichts, das als gemeinsamen Nenner zum Unternehmenserfolg so starken Einfluss hat, wie Kommunikation. In jedem Kommunikations- und Überzeugungsprozess bedarf es bestimmter Kenntnisse und Fertigkeiten, die Ihnen Stefan Bartel vermittelt.